Invloed

Invloed

Geplaatst op dinsdag 16 oktober 2018 door Nelly de Jong

Invloed uitoefenen is een van de belangrijkste voorwaarden voor persoonlijk leiderschap. Om een adequate leider van jezelf en anderen te zijn, moet je in staat zijn om anderen te kunnen beïnvloeden jouw standpunt over te nemen. Als jij in daar toe in staat bent, kun je het beste uit jezelf en anderen halen (en uit je bedrijf). En het beste uit jezelf en uit anderen halen maakt de wereld steeds een beetje mooier :-). Dit veronderstelt uiteraard wel dat je bereid bent om je invloed uit te oefenen ten dienste van het grotere geheel en niet slechts ten nutte van jezelf. Dan heet invloed eerder manipulatie.

Geloof in jezelf

De basis van het uitoefenen van invloed ligt in het geloof in jezelf. In het geloof in jezelf en in wat je doet. Een diep innerlijk weten voor jezelf (op hartsniveau) dat wat je wilt en wat je doet het beste is voor jou zelf en de ander. Heb je dat geloof, die overtuiging niet dan krijgt invloed een negatieve betekenis. Dat diepe innerlijke weten is iets wezenlijk anders dan het via je denken overtuigd zijn van je eigen gelijk. Het is een weten dat zich niet op het niveau van het denken afspeelt, maar iets dat je intuitief gewoon weet. Je hebt er ook niet perse een onderbouwing in argumenten voor. Want die bevindt zich juist weer op het niveau van je denken.

Nooit meer werken

Nogal wat mensen zeggen dat ze rijk willen worden, zodat ze nooit meer hoeven te werken. Er bestaat een bijzonder fenomeen in de praktijk. Want wat er meestal gebeurt is dat naarmate ze rijker worden ze alleen maar harder gaan werken. Omdat als je dat geld gebruikt om bij te dragen aan het grotere geheel het aan het ongelooflijke grenst wat je er mee kunt doen. Ze vullen daarmee al hun basale behoeften in. Het uiteindelijke resultaat is dan wel dat ze er dus wel veel mee bezig zijn, maar ze doen dat vanuit moeiteloosheid, vanuit verlangen. Het brengt hen energie in plaats van dat het energie kost. Het is een vorm van werken die niet meer als werken voelt, omdat het een innerlijke verlangen om bij te dragen vervult. In de yoga noemen ze dat dharma. Dat wat je te doen hebt in je leven. 

Succesvol invloed uitoefenen

Het blijkt dat het belangrijkste onderscheid tussen de meest succesvolle en niet succesvolle beïnvloeders was dat de meest succesvolle beïnvloeders genoeg redenen hadden om het beste van zichzelf te geven en zich in te zetten van het begin tot het eind. Ze werkten kei- en keihard omdat ze daar een belangrijke en uitdagende reden voor hadden. Daarom is het stellen van een doel zo belangrijk en handig. Jim Rohn zei er al over:

Succes zit voor 80% in de reden waarom en voor 20% in hoe

Als je iemand wilt beïnvloeden en je bent er echt van overtuigd dat het goed is voor de ander. Dat het hem of haar zal helpen in zijn of haar leven, bedrijf, carrière en dat dat belangrijk voor hem of haar is. Als je daar echt in gelooft dan vind je een manier om dat duidelijk te maken. Je bent dan niet te stoppen. En je gaat net zolang door totdat de ander bereid is te kijken en te luisteren naar wat je te zeggen hebt.

Het beste voor jou en de ander

Dat is in feite de clou van beïnvloeden. Verkoop jezelf erop, geloof dat het voor jezelf het beste zou zijn in die situatie en breng dat op de ander over. Die motivatie hebben is ook belangrijk om iedere dag je bed uit te komen om naar je werk te gaan om te doen wat nodig is. Die reden waarom, jouw motivatie is belangrijk voor jezelf, voor anderen en voor het creëren van succes in je leven.

Doen wat jij wilt

Invloed is het vermogen om mensen te laten doen wat jij wilt dat ze gaan doen, maar voor de redenen die ze zelf bedenken. Voor de redenen die ze zelf ook al hebben. Veel mensen weten wel wat ze willen en formuleren daar ook wel een doel op, maar ze houden het meestal niet vol, omdat ze te weinig reden hebben om dat doel te bereiken. Het is daarom niet het doel op zich dat je motiveert om in actie te komen, als wel genoeg redenen hebben om dat doel te willen bereiken. Dus of je nu talenten wilt ontwikkelen, je relatie verbeteren, meer rust in jezelf vinden, meer energie wilt, zorg dat je naast een doel vooral ook genoeg redenen hebt om dat doel te willen bereiken. 

Ik houd mijn doel vast, maar laat het resultaat los

Heldere intenties

Dus zowel voor het bereiken van je eigen doelen als voor het uitoefenen van invloed op anderen is weten wat je wilt essentieel. Helderheid hebben over wat je intenties en doelen zijn. Met daarnaast een flinke drive, verlangen, motivatie om dat te willen bereiken. Natuurlijk zijn er dan nog handige tactieken en strategien die je daarin vervolgens kunt gebruiken. Maar als je motivatie groot genoeg is, dan vind je die strategie of die tactiek. Hij komt dan namelijk meestal vanzelf op je pad. Tenzij jij dat blokkeert door vast te houden aan wat volgens jou de uitkomst zou moeten zijn. 

Laat de uitkomst los

Het is goed om je intenties en doelen te formuleren. Ze op te schrijven. Er dagelijks naar te kijken. Ze waar nodig te visualiseren en affirmaties op te gebruiken. Maar het is minstens zo belangrijk om de uitkomst los te laten. Daar bedoel ik mee dat het universum de dingen soms net een beetje anders of soms zelfs compleet anders orkestreert dan jij had kunnen denken. Als je dan rigide vasthoudt aan de vorm die jij voor ogen hebt, dan blokkeer je zelf weer het bereiken van wat je wilt. Dus blijf open over het resultaat. Oftewel: Houd je doel vast, maar laat het resultaat los. Je hebt het resultaat namelijk niet in de hand. Maar je hebt wel altijd invloed op je eigen intenties en motivatie.

Tweerichtingverkeer

Het is in die zin een soort van tweewegverkeer. Door je acties richting je intenties of doelen haal je je doel dichterbij. Door de uitkomst los te laten, sta je toe dat de uitkomst naar jou toekomt. Zo bereik je op een snelle en effectieve manier wat je wilt. En gebruik je je invloed om dat te creëren wat je graag wilt.

Wil je meer lezen over invloed?

Lees dan verder in het artikel: Onderhandelen of beïnvloeden

Rood kader met witte tekst: Onderhandelen of beinvloeden

Gratis E-book Verbindende Communicatie

Wil je verder lezen of nog meer weten over dit onderwerp?
Download dan nu gratis E-book Verbindende Communicatie

Ebook Verbindende communicatie 

Leuk of waardevol artikel?

Als je dit artikel waardevol vindt voor je zelfvertrouwen, balans of innerlijke rust help dan mee dit te verspreiden door het te delen met andere vrouwen. Dit kan o.a. door middel van de social media knoppen. Ik vind het altijd fijn als je een reactie achterlaat met jouw tips en ervaringen.




Nelly de Jong

Mijn passie is het begeleiden van mensen met werk- en levensvragen. Dat doe ik al meer dan vijfentwintig jaar met veel plezier. In de afgelopen jaren heb ik honderden mensen via coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement begeleid en ze een duwtje in de rug gegeven. Mijn specialisme is werkende moeders goed voor zichzelf te laten zorgen.

Meer over Nelly de Jong


« Onderhandelen of beinvloeden?
Mindfulness: Je bent niet wie je denkt dat je bent »

Gratis E-book Verbindende Communicatie



Al meer dan 6.000 keer gedownload

Trainingen over dit onderwerp

DatumTrainingLocatie
Wo 21 november '18Onderhandelen en beinvloedenLeeuwarden, meld je aan

Misschien vind je dit ook leuk:

Meer communicatie


Facebook-reacties op dit artikel

Reageer op Invloed

Naam:
E-mailadres: (wordt niet weergegeven)
Website:
Nieuwsbrief: Abonneer mij op de nieuwsbrief van ConFront Coaching en Training
Reacties: Stuur mij een e-mail bij volgende reacties
Reactie:
  Om hier te kunnen reageren dien je geabonneerd te zijn op de nieuwsbrief.
 

ConFront is niet verantwoordelijk voor geplaatste reacties, aanvaardt geen enkele vorm van eventuele aansprakelijkheid en behoudt zich het recht zonder aankondiging reacties in te korten of te verwijderen, als dit gepast wordt geacht. Het veld 'website' is optioneel. Je link wordt gekoppeld na controle van de reactie.