Werk via je netwerk

Netwerk van mensen

Geplaatst op maandag 8 juli 2013 door Nelly de Jong

Misschien wist je het al, misschien niet. Maar zo’n 70% van alle vacatures verschijnt nooit in de krant. En ik vermoed dat dat percentage met de komst van allerlei internetmogelijkheden alleen maar is vergroot. Hoe komt dat?

Via, via

Als jij je baan opzegt, dan ben jij de eerste die dat weet. En daarna misschien je partner en je baas. Je vertelt het op moment x aan je collega’s en dan zijn er al weer meer mensen die ervan weten. Als een van die mensen iemand kent die jouw werk prima zou kunnen doen, dan zullen ze echt niet gaan wachten totdat jouw baan in de krant komt met diegenen te benaderen. Zodra ze weten dat die vacature er aan zit te komen, wordt onmiddellijk actie ondernomen en de ander geïnformeerd. Bovendien vertelt je collega (als het bv. je collega is die iemand weet) direct aan je baas, dat ze wellicht iemand kent voor de vacature. En op die manier worden heel veel vacante functies ingevuld zonder dat ze ooit de status van een officiële vacature hebben gehad.

Grote vijver

Als je dus de gewoonte hebt als je werk zoekt om je alleen maar te richten op die 30% vacatures die in de krant of online verschijnen te richten, dan vis je in de kleinste vijver. En daar doe je jezelf dan weer tekort mee. Dus als je op zoek bent naar (ander) werk en zeker als je de 45 gepasseerd bent, dan is het vissen in de andere vijver een veel effectievere. Wat wil ik daarmee zeggen? Waar het om draait is dat netwerken een veel belangrijkere en meer waardevolle manier kan zijn om aan ander werk te komen.

Liever niet

Jajaja, netwerken, zal je misschien zeggen, daar heb ik eigenlijk best een broertje aan dood. En ik snap je als je dat zegt. Er was een tijd dat ik ook in een hoekje stond op bijeenkomsten te wachten totdat ik liefst weer ongezien kon vertrekken. Nieuwjaarsborrels of recepties, bruiloften en partijen, ik sloeg ze het liefste over. Ik voelde me vaak nerveus als ik binnenkwam en zag dat ik niemand kende. Dan zei ik vaak tegen mezelf: Nee he? Iedereen kent elkaar al. Ze zijn vast niet in mij geïnteresseerd. Ik heb ze ook helemaal niks interessants te melden. Ik blijf wel een half uurtje en als ik dan niet iemand heb met wie ik een klik heb, dan ga ik er weer van tussen. Iedereen zit leuk met elkaar te praten en ze lijken het ook allemaal naar hun zin te hebben met elkaar. Kijk die directeur daar nou belangrijk doen. Wat doe ik hier? Wat moet ik nou tegen zo’n man zeggen? Die zal er vast niks aan vinden om met mij te praten…..

Ik ben vast niet de enige

Ken of herken je een dergelijke gedachtegang? Misschien niet alles, maar de meeste mensen hebben dergelijke gedachten, dus je bevindt je in goed gezelschap. Naast de angst om voor een groep te spreken is de angst om een ruimte te betreden waarin je niemand kent een goede tweede.

Uit mijn comfortzone

Inmiddels ben ik vele jaren verder en werd ik met het starten van mijn eigen bedrijf gedwongen om hierin uit mijn comfortzone te komen. Als ik wilde dat mensen wisten wat  ik deed, dan moest ik mezelf wel bekend maken. Ik heb dat gedaan door me aan te melden bij twee grotere netwerken. En hoewel de eerste keren dat ik naar zo’n netwerkavond ging niet de meest leuke voor mij waren, heb ik wel doorgezet. En juist als je doorzet wordt het leuk.

Richtlijnen

Nu vind ik het meestal geen punt meer om ergens binnen te komen waar ik niemand ken. En dat komt vooral ook omdat ik voor mezelf een aantal richtlijnen heb, waardoor ik er anders in sta. Ik ben niet meer zo bang en ik weet ook wat ik wil en hoe ik dat voor elkaar kan krijgen. Ik hoor nu soms ook bij die mensen die op een netwerkbijeenkomst heel geanimeerd met elkaar zitten te praten. Niet altijd hoor…. Er zijn ook nog wel momenten dat ik me op de achtergrond houd. Maar dat is dan meestal ook gewoon mijn eigen keuze. Ik heb er niet altijd zin in om het contact of het gesprek aan te gaan. Maar dan voel ik me inmiddels ook gewoon op mijn gemak met mezelf. Het is voor mij nu ook oké, om op een bijeenkomst niet  of niet zoveel met anderen te praten.

Mindset

Wat me vooral hielp was het hebben van een begin om het eerste contact tot stand te brengen. Een goeie opening voor het gesprek. Naast een mindset dat ik ook de moeite waard ben en mezelf niet kleiner hoef te maken dan ik ben. Dat laatste hebben affirmaties me goed bij geholpen en het eerste ga ik je nu wat tips voor geven.

Tip 1 Locatie

Een aardige opmerking maken over de locatie is altijd een goeie binnenkomer. Mooie tuin hebben ze hier. Of: Lekker biertje. Of: Het eten is hier altijd goed, etc. 

Tip 2 Het onderwerp van de bijeenkomst of het programma

Je kunt altijd heel veilig iets zeggen over het thema van de bijeenkomst. B.v.: Ken jij de spreker van vandaag? Of: Wat is jouw link met dit onderwerp? Of: Weet jij veel van dit onderwerp?  Of beter nog een open vraag: Wat weet jij van het onderwerp?

Tip 3 De naam van de ander

Heel persoonlijk en ook veilig is het vragen naar de naam van de ander en daar iets aardig over zeggen. Bij een onbekende niet veel voorkomende naam kun je iets zeggen over hoe bijzonder de naam is en bij een veel voorkomende naam iets over de vele ‘de Jongs’ die er zijn. Of je vraagt of de ander familie is van… Of: Waar komt die naam vandaan? Wat is de betekenis van die naam? 

Tip 4 De organisatie waar de ander voor werkt

Wat doe jij voor werk? Of: Voor welk bedrijf werk je? En wat doe je daar? Zijn altijd gemakkelijke binnenkomers. Andere mogelijkheden: Wat doet jouw organisatie? Wat maakt jouw organisatie speciaal en uniek? Wat vind je leuk aan je werk?

Tip 5 Woonplaats

De vraag waar iemand vandaan komt is ook een gemakkelijke en voor de hand liggende opening. Woon je daar al lang? Hoe bevalt het je daar? Wat vind je leuk aan die plaats?

Tip 6 Hobby’s of andere interesses

Wat vind je leuk om te doen, naast je werk?  Wat is jouw passie? Heb je ook hobby’s? Zijn een goede opening voor een gesprek over de interesse van de ander.

Tip 7 Actualiteit en sport

Het actuele nieuws en sport kunnen altijd. Hoe vond jij de inhuldiging van Willem Alexander? Of Wat vind je ervan dat Cambuur kampioen is geworden in de eerste divisie? Maar ook: Wat is je favoriet sport?

Open vragen

Mits ze aanleiding geven dan kunnen weer en verkeer ook. Wat je helpt is om zoveel mogelijk open vragen te stellen, maar vooral om echte interesse te tonen. Steek je energie in het echt leren kennen van de ander. Mensen die zich gezien en gehoord voelen bij je zullen je beter herinneren dan wanneer je aan de oppervlakte blijft.

Oefening baart kunst

Als je een keer ervaren hebt dat het werkt als je contact maakt en interesse toont, dan wordt iedere volgende keer nog gemakkelijker. En misschien heb jij ook nog ijzersterke tips voor mij. Dan nodig ik je van harte uit om ze onder dit artikel met mij en de andere lezers te delen. Zodat we allemaal een beetje minder bang worden voor die spannende netwerkbijeenkomsten!

Leuk of waardevol artikel?

Geef wat van jouw positieve energie terug door hieronder op de like of respect button te drukken of beter nog: Deel jouw mening of ervaring hieronder met mij!




Nelly de Jong

Mijn passie is het begeleiden van mensen met werk- en levensvragen. Dat doe ik al meer dan vijfentwintig jaar met veel plezier. In de afgelopen jaren heb ik honderden mensen via coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement begeleid en ze een duwtje in de rug gegeven. Mijn specialisme is werkende moeders goed voor zichzelf te laten zorgen.

Meer over Nelly de Jong


« Curriculum Vitae: Excellent en creatief!
Meditatie voor ongeduldige mensen »

Vind jouw persoonlijke missie

Net als iedereen heb jij ook een doel in jouw leven en heeft het leven een doel met jou. De Persoonlijke Missie-generator helpt jou bij het vinden van de juiste woorden om jouw levensmissie aan het papier toe te vertrouwen.

Start de missiegenerator

Trainingen over dit onderwerp

DatumTrainingLocatie
Wo 27 februari '19Ontdek je blauwdrukLeeuwarden, meld je aan
Wo 22 mei '19SpeedcoachingLeeuwarden, meld je aan

Misschien vind je dit ook leuk:

Meer Outplacement en loopbaancoaching


Facebook-reacties op dit artikel

Reageer op Werk via je netwerk

Naam:
E-mailadres: (wordt niet weergegeven)
Website:
Nieuwsbrief: Abonneer mij op de nieuwsbrief van ConFront Coaching en Training
Reacties: Stuur mij een e-mail bij volgende reacties
Reactie:
  Om hier te kunnen reageren dien je geabonneerd te zijn op de nieuwsbrief.
 

ConFront is niet verantwoordelijk voor geplaatste reacties, aanvaardt geen enkele vorm van eventuele aansprakelijkheid en behoudt zich het recht zonder aankondiging reacties in te korten of te verwijderen, als dit gepast wordt geacht. Het veld 'website' is optioneel. Je link wordt gekoppeld na controle van de reactie.