Loopbaanbegeleiding: Talenten

Geplaatst op zondag 28 mei 2017 door Nelly de Jong

De kans dat er een tweede persoon is met hetzelfde karakter en talent is 1 op 50 biljoen. Dat betekent dat jij het potentieel hebt om iets unieks te doen met je leven. Iets wat niemand anders kan. De vraag is alleen? Doe je het ook? 

Gemiddelde talenten

Natuurlijk wordt niet iedereen met een heel groot en heel bijzonder talent geboren. Waarschijnlijk heb ook jij maar net als de meeste anderen wat gemiddelde talenten. En dat is ook helemaal prima, want om succesvol te zijn hoef je niet speciaal heel bijzondere gaven te hebben. 

Hard aan werken

Degenen die succesvol zijn, zijn dat omdat ze dat ene specifieke talent steeds verder ontwikkeld hebben. Ook jouw talent is iets wat je moet koesteren, ontwikkelen en hard aan werken als je er iets groots mee wilt bereiken in je leven. 

Wat bepaalt je gedrag?

Er zijn in dit verband drie factoren die je individuele gedrag bepalen. 
1. Je aangeboren temperament en mentale vermogens 
2. Je aangeleerde en ontwikkelde kennis, talent en vermogens 
3. Je houding. Je mentale energie die je inzet bij de combinatie van je aangeboren en aangeleerde vermogens 

Op hoog niveau functioneren

Er is een formule die zegt dat de optelsom van de eerste twee punten, vermenigvuldigd met de derde uiteindelijk je gedrag bepalen. Dat betekent, omdat je de kwaliteit en kwantiteit van je houding steeds kunt blijven vergroten en verbeteren, dat ook als je maar over gemiddelde talenten en kwaliteiten beschikt je toch op een hoog niveau kunt leren functioneren als je over een heel positieve houding beschikt.

Ieder mens heeft zijn eigen talenten en bijbehorende valkuilen. Die talenten of kwaliteiten zijn voor een deel aangeboren en voor een deel aangeleerd. Het zijn die dingen die je als het ware vanzelf doet, zonder er moeite voor te hoeven doen. Iedere kwaliteit heeft ook zijn schaduwkant. Wanneer je teveel van die kwaliteit laat zien ontstaat er een vervorming. Zo wordt flexibiliteit bij een teveel grenzeloos. En creativiteit leidt bij een teveel tot chaos.

Mag jij van jezelf zijn wie je bent?

Sommige mensen zijn geneigd vooral naar hun talenten/kwaliteiten te kijken. Zij vinden het moeilijk te accepteren dat elke kwaliteit ook zijn keerzijde heeft. Dat is ook iets dat ons al heel jong wordt aangeleerd. Voor anderen 'vervelend' gedrag wordt gecorrigeerd en zo leer je jezelf te bekritiseren en te ondermijnen. Daniel Ofman heeft er in zijn boek over de kernkwaliteiten een mooi gedichtje over geschreven:

Je mag zijn zoals je bent

om te worden wie je bent,

maar nog niet kunt zijn.

En je mag worden wie je bent

op jouw manieren en in jouw tijd.

(Daniel Ofman)

Negatieve eigenschappen

Andere mensen, de wat meer onzekere of negatief ingestelde mensen kunnen soms alleen maar negatieve eigenschappen van zichzelf bedenken. Die benoemen dan de chaos. Maar zoals uit voorgaande blijkt heeft die chaos dus ook flexibiliteit als zijn positieve tegenhanger. Om je te helpen wat kwaliteiten en/of vaardigheden te kunnen benoemen volgt hieronder een overzicht (niet uitputtend) van kwaliteiten. Dit overzicht gaat uit van de gedragscriteria zoals die worden gebruikt bij de veelgebruikte starmethode bij selectiegesprekken. Ga eens voor jezelf na wat jouw kwaliteiten zijn en bedenk er goede uitgewerkte voorbeelden bij. Dat helpt enorm bij de voorbereiding van je sollicitatiegesprekken. En misschien heb je wat aan het onderstaande verhaal van de Dierenschool.

De dierenschool

Op een dag besloten de dieren dat ze iets belangrijks wilden doen om de problemen in de wereld op te lossen. Ze besloten een school te beginnen. De vakken die je op die school kun leren waren onder andere hardlopen, bergbeklimmen, zwemmen en vliegen. Voor de goede leiding van de school besloten ze dat het belangrijk was dat de dieren aan alle vakken moesten meedoen.

Wat zijn mijn kwaliteiten en talenten?

De eend

De ondernemende eend was een begaafde zwemster. Ze was zelfs beter dan de zwemleraar, wat ze wel grappig vond. Vliegen was een ander verhaal. Klauteren en hardlopen gingen nog minder. Omdat ze zo slecht hardliep, moest ze het zwemmen opgeven en ‘smiddag op school nablijven om extra te oefenen in hardlopen. Haar zwemvliezen moesten het daardoor zo ontgelden dat ze later nog maar middelmatig kon zwemmen. Een gemiddeld resultaat was echter wel acceptabel. Dus niemand die zich daar zorgen over maakte, op de eend zelf na.

De haas

De zorgvuldige haas kon hardlopen als de beste. Maar zijn poten gingen vreemd trekken door de vele extra zwemtrainingen. Ook zijn vliegresultaten waren beslist mager te noemen.

De eekhoorn

Het stabiele eekhoorntje kon geweldig klauteren, maar raakte steeds meer ontmoedigd omdat zijn leraar wilde dat hij bij de vliegles van de grond af naar de takken sprong, in plaats van via de stam naar boven klimmen. De bovenmatige inspanning leverde hem spierpijn op en hij haalde alleen nog maar slechte punten voor klauteren en hardlopen. De zwemlessen waren een ramp. Hij kreeg er zelfs geen één voor.

De adelaar

De dominante adelaar was een probleemkind en werd streng gestraft omdat hij altijd ongehoorzaam was. In de klauterles zat hij altijd als eerste in de top. Hij stond er alleen wel op om dat op zijn eigen manier te doen.

(Vrij vertaald naar: Chuck Seindoll: Home Where Life Makes Up Its Mind)

Wat kun jij het best?

Elk dier is in een bepaalde situatie of leefmilieu het meest effectief als het kan doen waartoe het is geschapen. Buiten dat leefmilieu of die situatie wordt het minder effectief. Zoals de dieren in de fabel hebben we allemaal onze sterke en zwakke kanten. Ook wij zijn op ons best als we vooral onze sterke kanten kunnen in zetten. Zitten we in een situatie waarin we vooral onze zwakke kanten moeten gebruiken, dan zullen we steeds minder effectief worden.

Je sterke kanten inzetten

Wil je succesvol zijn in je leven, vraag jezelf dan eens af:

Mijn sterke kanten of positieve eigenschappen zijn:
1
2
3
4
5

Ik blijf graven naar mijn verborgen fantastische kwaliteiten

Voorbeelden van talenten:

1. Communicatie

2.  Beïnvloedend gedrag

3.  Beheren

4.  Probleemoplossend gedrag

5.  Motivationeel gedrag

6.  Persoonsgebonden gedrag

Als je je baan goed zat bent....? 

Als jouw werk niet is wat je graag wit dat het is en er om die reden een noodzaak is of je zoekt gewoon nieuwe andere mogelijkheden, besluit vandaag nog om controle te nemen over je leven. Om de controle in handen te nemen, moet je controle nemen over jouw vermogen om beslissingen te nemen. Als je een echt waarachtig besluit neemt, heb je de kracht om wat je ook maar wilt te veranderen. Een beslissing waar op je per definitie een onmiddellijke actie laat volgen. Want de kwaliteit van je leven wordt vooral bepaald door de kwaliteit van de beslissingen die je neemt op elk moment in tijd. Meld je daarom vandaag nog aan voor Loopbaancoaching. 

Bezoekadres: Zuidvliet 292A in Leeuwarden, Friesland.

 

Download hier het gratis E-book Kwaliteiten en valkuilen

 




Nelly de Jong

Mijn passie is het begeleiden van mensen met werk- en levensvragen. Dat doe ik al meer dan vijfentwintig jaar met veel plezier. In de afgelopen jaren heb ik honderden mensen via coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement begeleid en ze een duwtje in de rug gegeven. Mijn specialisme is werkende moeders goed voor zichzelf te laten zorgen.

Meer over Nelly de Jong


« Uitstelgedrag en doorzettingsvermogen
Wiens leven leef jij? »

Vind jouw persoonlijke missie

Net als iedereen heb jij ook een doel in jouw leven en heeft het leven een doel met jou. De Persoonlijke Missie-generator helpt jou bij het vinden van de juiste woorden om jouw levensmissie aan het papier toe te vertrouwen.

Start de missiegenerator

Trainingen over dit onderwerp

DatumTrainingLocatie
Wo 27 februari '19Ontdek je blauwdrukLeeuwarden, meld je aan
Wo 22 mei '19SpeedcoachingLeeuwarden, meld je aan

Misschien vind je dit ook leuk:

Meer loopbaancoaching


Facebook-reacties op dit artikel

Reageer op Loopbaanbegeleiding: Talenten

Naam:
E-mailadres: (wordt niet weergegeven)
Website:
Nieuwsbrief: Abonneer mij op de nieuwsbrief van ConFront Coaching en Training
Reacties: Stuur mij een e-mail bij volgende reacties
Reactie:
  Om hier te kunnen reageren dien je geabonneerd te zijn op de nieuwsbrief.
 

ConFront is niet verantwoordelijk voor geplaatste reacties, aanvaardt geen enkele vorm van eventuele aansprakelijkheid en behoudt zich het recht zonder aankondiging reacties in te korten of te verwijderen, als dit gepast wordt geacht. Het veld 'website' is optioneel. Je link wordt gekoppeld na controle van de reactie.