Communicatiestijlen: Dominante mannen

Geplaatst op zaterdag 12 september 2009

Ze heeft moeite met dominante mannen, zegt ze. Die walsen zo maar over haar heen. Al meer dan vijftien jaar werkt ze voor dezelfde dominante baas. En al die tijd heeft ze nog nooit echt gezegd hoe die werksituatie voor haar voelde.

De stoute schoenen aangetrokken

Tot ze na drie coachinggesprekken (overigens zonder het gesprek in een coachingsessie voorbereid te hebben) de stoute schoenen aantrekt. Ze vertelt hem hoe het voor haar voelt, dat hij nooit eens aan haar vraagt hoe haar weekend was. En dat ze het idee heeft dat de samenwerking tussen de mannen en vrouwen op kantoor beter zou kunnen.

Veranderde werkrelatie

Er ontstaat een leuk gesprek over wezenlijke dingen, wat er toe heeft bijgedragen dat de werkrelatie verandert. Ze neemt meer haar ruimte in zorgt beter voor zichzelf. Haar baas pakt het goed op. Houd de sfeer luchtig door er op zijn tijd een grapje over te maken. Dat maakt het voor haar weer makkelijker om haar nieuw aangeleerd gedrag vol te houden.

Spiegel voorhouden

Overigens hield haar baas haar ook de spiegel voor: Hij ervoer haar soms ook als dominant. Al met al straalde ze over het resultaat en de ‘cadeautjes’ die ze had gekregen door de confrontatie met haarzelf en haar uitdaging aan te gaan.

Assertiviteit: Grenzen trekken?! »« Deepak Chopra

Plaats een reactie

Naam:
E-mailadres:	(wordt niet weergegeven)
Website:
Nieuwsbrief:	Abonneer mij op de nieuwsbrief van ConFront Coaching en Training
Reacties:	Stuur mij een e-mail bij volgende reacties
Reactie:

ConFront is niet verantwoordelijk voor geplaatste reacties en aanvaardt geen enkele vorm van eventuele aansprakelijkheid en behoudt zich het recht zonder aankondiging reacties in te korten of te verwijderen, als dit gepast wordt geacht. Het veld 'website' is optioneel. Je link wordt gekoppeld na controle van de reactie.