Loopbaanbegeleiding: Wat is loopbaanbegeleiding / loopbaanadvies?

Een groot deel van je leven breng je door op je werk. Je kunt er dus maar beter voor zorgen dat je er plezier in hebt. Alleen…. Soms is het gewoon even niet meer leuk op je werk. Je bent uitgekeken op wat je doet of de sfeer is minder leuk. Misschien is de werkdruk zo hoog geweest dat je als gevolg van langdurige stress en spanning in een burnout terecht bent gekomen. Als je het doel in je (werkende) leven kwijt bent en niet weet welke kant je op wilt, dan kan loopbaanadvies (-coaching, -advisering) uitkomst bieden. Je gaat dan in een loopbaanzelfonderzoek voor jezelf na wie je bent, wat je kunt (wat zijn jouw unieke kwaliteiten), wat je wilt en waarom je dat wilt.

Intensieve begeleiding met veel resultaat

Je onderzoekt je mogelijkheden en hoe die te bereiken. Dat doe je samen met je coach. Je krijgt allerlei vragen en opdrachten en je komt wekelijks of tweewekelijks langs voor een coachinggesprek. Het is een vrij intensieve begeleiding met veel resultaat. Daarnaast leer je de juiste stappen zetten om je doel om te zetten in resultaten. Je leert hoe je netwerkgesprekken kunt gebruiken om je doel te bereiken. Je leert onderscheidende sollicitatiebrieven schrijven, goede gesprekken voeren en alles wat verder nodig is om jouw doel te bereiken.

Voor wie?

Loopbaanbegeleiding kan zinvol zijn voor iedereen die werkt. De meeste mensen die hiertoe besluiten zijn tussen de 30 en de 45 jaar en hebben een druk sociaal bestaan. Ook oudere of jongere mensen en zowel mannen als vrouwen maken er gebruik van.

Re-integratie of outplacement?

Als je werkloos of arbeidsongeschikt bent geraakt en weer aan het werk wilt, is er sprake van re-integratie. Ook bij re-integratie kijken we naar wie je bent, wat je kunt en wat je wilt, om van daaruit jezelf te vermarkten. Houd wel voor ogen: een baan vinden doe je altijd zelf. Je coach steunt je met raad en daad. Samen worden de inspanningen en het resultaat bekeken op wat goed ging en wat nog beter kan. Outplacement is ook een intensieve vorm van begeleiding naar een nieuwe baan. Mensen die in een outplacementtraject terechtkomen hebben meestal nog een baan, maar raken deze door bv. een reorganisatie of een arbeidsconflict op korte termijn kwijt. Afhankelijk van de reden ligt de nadruk meer of minder op de vraag welk soort werk bij je past. Ben je al langere tijd werkloos of arbeidsongeschikt, dan betaalt het UWV het re-integratietraject. Meer informatie hierover vind je in de brochure Zelf uw re-integratie regelen van het UWV.

Hoe weet ik of mijn loopbaanadviseur goed is?

De allerbelangrijkste voorwaarde is dat je een "klik" voelt met je coach. Want jouw vertrouwen en geloof in het traject is essentieel voor het al of niet slagen ervan. Persoonlijk informeren (vraag bij serieuze interesse om een vrijblijvend kennismakingsgesprek) bij een aantal loopbaanadviseurs in jouw regio is de beste manier om een keus te maken. Internet, het telefoonboek en de Gouden Gids helpen je op weg. Daarnaast zijn er diverse instituten (NOLOC, NOBOL en CMI) die zich bezighouden met de kwaliteitsbewaking, registratie en begeleiding van loopbaanadviseurs.

Succes!